人力资源管理

培养健全人格，在经济、法律、数学与统计等方面具有较宽知识面，具备良好的管理学科和组织行为科学素养，知晓现代人力资源管理概念和理论，熟练掌握人力资源管理的主要方法、工具和实操技能，具备广阔的国际视野以及较好的创新意识和能力，适应

中国特色市场经济需要，能在政府部门、企事业单位从事人力资源管理实务工作的复合型人才。