人力资源管理

学制： 四年 授予学位：管理学学士
①培养规格与目标
培养具有管理、经济、法律以及人力资源方面的基本知识、创新意识和较强实践能力的高素质应用型人才。毕业后能在企业、机关部门、事业单位从管理、咨询、培训等工作。
②培养模式与特色
模式：以企业项目为载体，突显学以致用。
特色：将理论学习融入到模拟实训中，实现校内仿真模拟与企业人力资源管理实践无缝连接，提高学生专业实践能力。该专业为校级“特色专业”、“人才培养创新模式示范区”，《人力资源管理》课程为校级“双语教学示范课程”。
③培养质量与就业
2015届毕业生，国家职业资格证书获得率35%，就业率98%。毕业学生主要在交通运输业、商业饮食业、咨询服务业、保险金融业、旅游业、公共服务业、物资供销和仓储业等行业从事人力资源管理工作，也有部分同学考研、留学继续深造或选择自主创业。
④主要课程与实训
人力资源管理、组织行为学、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、管理学原理、微观经济学、宏观经济学、人力资源战略与规划、工作分析、员工培训与开发、招聘与员工素质测评、统计学、社会保障学、人力资源管理专业英语、劳动经济学、企业战略管理、领导科学、管理心理学、数据处理实训、管理信息系统实验实训、信息检索实训、ERP沙盘模拟实训、企业竞争模拟实训、人力资源管理综合实训等。