人力资源管理

本专业培养具备系统的经济学、管理学、心理学、法学基础理论，掌握人力资源管理方面的理论、知识和技能，德、智、体、美全面发展，具有良好道德品质、勇于创新精神和高度社会责任感，理论功底扎实、实践能力突出，能为地方经济和社会发展服务的，在商贸流通业、现代服务业及其他组织中从事人力资源管理与开发工作的高素质应用型人才。

　　本专业的核心课程有：组织与工作设计、员工招聘与甄选、员工培训与开发、薪酬福利管理、员工关系管理、绩效管理。

　　毕业生能够掌握人力资源管理的基本理论、知识和技能；具有较宽广的国际视野，熟悉国内外人力资源管理的相关法律和政策；了解国内外人力资源管理理论研究的前沿和发展动态；具有一定的获取知识的能力，包括自主学习能力、表达能力、社交能力、计算机及信息技术应用能力；具有一定的应用知识能力，包括综合实验能力、专业实践能力、运用专业知识发现、分析、解决问题的综合能力心；具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及组织协调的基本能力；具有一定的英语水平和计算机操作能力。

　　主要实习与就业基地：沃尔玛深国投百货有限公司、贵阳苏宁云商销售有限公司、贵州富源美工贸有限公司、贵州能辉酒店有限公司、贵阳世纪颐和物业管理有限公司。