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培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源管理方面工作的高素质应用型人才。
学位课程：微观经济学、宏观经济学、管理学、组织行为学、财务管理、人力资源管理、统计学、管理信息系统、会计学、人力资源管理专案研究、组织设计与发展。
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