人力资源管理

本专业培养较系统掌握人力资源管理基本知识与技能，能够适应现代人力资源管理需要、具备较高管理职业素养与能力，能够在党政机关、企事业单位、社会团体组织从事管理工作的高等应用型专门人才。2014年被批准为省级综合改革试点专业。

主要专业课：人力资源管理、工作分析、人事测评技术、人员招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理、行政管理学、企业管理概论、经济法学、组织行为学、市场经济学、劳动关系与劳动法等。

实习实训：校内实习实训室安装了人力资源管理模拟实训系统、电子政务模拟实训系统、行政案例分析实训系统；校外实习实训基地有：东方英才人才有限公司、安徽省人力资源管理师协会、安徽省民调中心等。

就业领域及岗位：毕业生可在企业、事业单位从事人力资源管理和相关管理工作，担任人事行政专员、招聘专员、培训专员、薪酬专员、行政协理员、办公室秘书、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理等职务；可以担任企业人力资源主管、人力资源总监、总经理助理等职务；可以通过公务员考试进入基层政府的综合管理部门工作。