劳动与社会保障

培养目标：本专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

　　培养要求：本专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

　　毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

　　1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；

　　2．掌握现代管理和计算机应用技能；

　　3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；

　　4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；

　　5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

　　相近专业：行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、公共关系学、公共政策学、城市管理、公共管理、社会工作、房地产经营管理、项目管理、文化产业管理、物业管理、航运管理