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现代“伯乐”的摇篮
主要课程:人力资源管理、工作分析、薪酬管理、绩效管理、招聘与录用、培训与开发管理、职业生涯规划、劳动经济学等。同时,通过互联网、电子商务等校企合作平台教学,让学生掌握互联网时代人力资源管理能力及应用。
就业方向:毕业生可在企事业单位从事员工招聘录用、培训、薪酬、绩效等人力资源管理及办公室文员工作。
可考职业资格证书:助理人力资源管理师、职业经理人、助理营销师等。
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