开设专业
人力资源管理（薪酬福利管理 、员工培训开发）
培养具有人力资源开发与管理知识和能力，从事人力资源规划、开发和管理实际操作的专业人才。就业面向：在各企事业单位、人力资源公司、猎头从事人力资源规划与开发、岗位招聘、薪酬福利管理、员工培训、绩效考评和劳动关系管理工作。
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