开设专业
人力资源管理
培养具有优良心理素质和道德品质,具备管理、经济、法律等方面的知识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有解决人力资源管理问题的基本能力,具有胜任力特征和职业化精神的应用型、复合型人才。
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