开设专业
人力资源管理
注重实践教学，构建多元实践培养体系。人才培养方案的制定，体现了“课程模块方向清晰、课程间逻辑合理、多元授课方式结合、多种考核方式并举”的特色教学模式。同时为提升学生素质，打造“三位一体”的特色教育。力求能够培养出同时具备素质、能力、知识结构等多方面的复合型应用人才。
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