开设专业
人力资源管理
核心课程：人力开发与管理、招聘与配置、员工培训开发、绩效薪酬管理、人事代理、社保与商保代理、劳务派遣合同管理等。
就业岗位：面向人力资源外包企业和人力部门，从事人事代理、劳务派遣、客服等工作。
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