开设专业
人力资源管理
培养具有先进人才管理理念和良好职业素养，具备人力资源管理、企业管理、劳动法规政策、心理学等基础知识和相关专业知识应用能力，能熟练掌握员工招聘、员工培训、员工关系管理、企业行政管理以及人力资源开发、绩效管理、薪酬管理等职业技能的，具有创新意识、人本理念等人文素养的应用型技术技能人才。
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